日期:2019-06-25 瀏覽 返回公告列表
為切實做好2019年鄒城市事業單位(衛生類)公開招聘工作,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)和《關于做好2019年全市事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(濟人社字〔2019〕43號)等有關規定,現將公開招聘工作有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件;
(五)初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲含40周歲以下(1978年7月5日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經有用人權限部門或單位同意。定向、委培畢業生應聘,須定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生,應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。
報考“面向殘疾人”招錄職位的,報名人員須持有有效期內的第二代《中華人民共和國殘疾人證》,為鄒城市戶籍或鄒城市生源,生活能夠自理,無全身性、進行性疾病,并符合招錄職位的要求,能正常履行崗位職責,獨立開展工作,身體條件符合公務員錄用體檢有關規定。
曾受過刑事處罰和開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
二、報名和資格審查
)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2019年7月5日9:00-7月8日16:00
查詢時間:2019年7月5日11:00-7月9日16:00
報名網站:鄒城市外宣網(http://www.mencius.gov.cn/)
應聘人員登錄指定的報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。全市統一報名系統,每人限報一個崗位。報名信息一經招聘單位初審通過,不能更改。
應聘人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2、單位初審
初審時間:2019年7月5日11:00-7月9日16:00
招聘單位要指定專人負責資格初審工作(節假日不休息),及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查,并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,并退回應聘人員進行補充。網上報名期間,招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班,提供咨詢服務。對通過資格初審的人員,招聘單位應留存應聘人員的報名信息,以供資格審查時參考。
3、網上繳費
繳費時間:2019年7月5日11:00-7月10日16:00
繳費標準:根據物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人40元。
應聘人員在報名查詢時間截止登錄報名網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員須在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視放棄。繳費成功后,下載打印《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》,并于2019年7月15日9:00—7月20日登錄該網站,下載打印《2019年濟寧市事業單位公開招聘工作人員考試準考證》。
報名結束后,對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。面向殘疾人定向招聘崗位應聘人數達不到1:3比例的,經濟寧市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例。取消招聘計劃的崗位,該崗位應聘人員可在規定時間改報市屬其他符合條件的崗位。
擬享受減免考務費的應聘人員,通過招聘單位初審后,于7月11日9:00至16:00攜帶相關證明材料到鄒城市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(鄒城市太平東路2666號,政務服務中心736室)辦理減免考務費審核確認手續。審查核準后,考生本人要網上確認。
)資格審查
鄒城市事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網上進行。擬進入面試范圍人員的資格審查,由招聘單位主管部門負責。招聘單位或其主管部門應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,對資格審查結果負責。
應聘人員需向招聘單位主管部門提交身份證、《筆試準考證》《濟寧市事業單位公開招聘報名登記表》《應聘濟寧市事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張及相關證明材料。相關證明材料主要包括:(1)國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交2019年7月5日之前取得的學歷學位證書);(2)在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;(3)留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學歷學位認證;(4)香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;(5)崗位資格條件需要的其他材料。
招聘單位主管部門還應審查應聘人員的任職回避情況。
經審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規定時間內未提交相關材料的,視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺,按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試。
筆試時間:2019年7月20日  上午 9:00-11:00
筆試地點見準考證。
筆試考一科,內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分,分別占整個試題分數的30%和70%,專業基礎知識部分按醫療、檢驗、中醫三類分別命題。
2、面試
面試人選按1:3的比例依次確定面試人選確定后,按規定程序向社會公布。
面試工作由招聘單位主管部門負責組織實施。面試采取專業測試、情景模擬、面試答辯等多種形式,百分制計算應聘人員面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。根據考試總成績,由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的,由面試組織實施部門組織加試,根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的,面試成績低于面試組織實施部門所有實際參加面試人員有效成績平均分值的,不得進入考察范圍。
四、考察體檢
根據招聘計劃,按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人選。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例等額組織體檢。考察體檢工作在市事業單位公開招聘主管機關的統一指導下,由招聘單位主管部門負責組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由市事業單位公開招聘主管機關統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報市事業單位公開招聘主管機關審核。經批準聘用的人員辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位可根據工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
本次招聘約定最低服務年限,最低服務年限為5年。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應聘須知見附件2。
七、其他
1、此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在鄒城市外宣網(http://www.mencius.gov.cn/)上公布,請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2、事業單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
 
附件:
1、2019年鄒城市事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表 (衛生類)
2、2019年鄒城市事業單位公開招聘工作人員應聘須知
 
                           鄒城市衛生健康局
2019年6月24
新时时全部玩法